Мастера «Алтайской здравницы» продемонстрировали техники классического и SPA-массажа

Мастера «Алтайской здравницы» продемонстрировали техники классического и SPA-массажа Новости
III чемпионат «Алтайской здравницы» прошёл с участием экспертов и завершился награждением победителей и обладателей специальных призов.

Российская столица в 2026 году превращается в важнейшим пространством для профессионального общения экспертов массажного и СПА-сектора. Летом здесь состоялся III Ежегодный профессиональный чемпионат по массажу для специалистов сети «Алтайская здравница», а в завершении сентября намечено ещё одно значимое событие отрасли — десятый юбилейный Международный конгресс специалистов по массажу.

Эти мероприятия отличаются по формату, но сплочены общей задачей: повышением профессионального уровня специалистов, трансфером практических знаний и совершенствованием передовых методик массажа.

Чемпионат «Алтайской здравницы»: двухдневный марафон мастерства

III Ежегодный чемпионат по массажу среди специалистов сети «Алтайская здравница» состоялся в столице 20 и 21 июня 2026 года. Для организации это уже третье подобное соревнование. В 2024 году корпоративный конкурс был запущен впервые, после чего событие превратилось в неотъемлемой частью повышения квалификации мастеров.

В текущем году на турнир съехались мастера, прошедшие отбор среди более чем 700 сотрудников сети из разных городов России. В соревнованиях соревновались 23 мастера, которые представляли 20 городов.

Специфика турнира состояла в том, что это не банальный корпоративный турнир среди сотрудников. Соревнования проводились по стандартам ЕКС Союза «Национальная Федерация Массажистов» — ЕКС НФМ. Такой формат предполагает единые критерии оценки и даёт возможность специалистам получить опыт, максимально приближенный к масштабным профессиональным турнирам.

Руководство рассматривает внутренние турниры как площадку для подготовки мастеров к выступлению на более масштабных отраслевых турнирах высокого уровня. В рутинной работе специалист в первую очередь фокусируется на потребностях клиента, тогда как на чемпионате приходится демонстрировать мастерство и технику перед профессиональным жюри и следовать целому ряду жестких параметров.

Выступления мастеров судили ведущие эксперты массажного дела. В судейскую коллегию вошли такие эксперты, как Андрей Сырченко, Александр Щепарев, Олег Короленков, Александра Подилько и Наталья Урюпина. Все они имеют опытом преподавательской работы, участия или судейства масштабных конкурсов.

Для специалиста участие в чемпионате предоставляет шанс посмотреть на привычную работу со стороны. Судьи оценивают не только сама техника массажа, но и выверенность движений, соблюдение протокола, взаимодействие мастера с моделью, соблюдение профессиональных требований и другие показатели.

Классическая и СПА программы

В сетке состязаний были включены ключевые направления компании — классическая методика и СПА-направление. По завершению турнира победители получили награды в своих категориях, а ряд мастеров были удостоены спецпризов.

Для отраслевого сообщества подобные турниры имеют значение потому, что позволяют сравнивать разные подходы к единым техникам. Специалист может иметь внушительным стажем работы, однако чемпионат требует особой собранности: необходимо не просто хорошо выполнять процедуру, а чётко показать соблюдение техники в установленном формате.

«Алтайская здравница» связывает проведение чемпионата с собственной системой обучения специалистов. На официальном ресурсе компании указывается, что специалисты обучаются у преподавателей с практикой международных соревнований, а также регулярно сдают аттестационные экзамены.

Таким образом, корпоративный конкурс представляет собой развитие учебного процесса. Профессионалы получают шанс не только изучать новые методы, но и тестировать мастерство в условиях соревновательного процесса.

Интерес к подобным соревнованиям постепенно выплескивается за пределы узкопрофессиональной среды. Для клиентов это тоже имеет значение: соревнования наглядно демонстрируют, с каким вниманием отрасль подходит к квалификации кадров, стандартам работы и постоянному повышению квалификации.

Читать полностью...